Источник: Depositphotos
Увольнение по инициативе работодателя сотрудника, оформившего отпуск за свой счет, допускается только в особых случаях.
В ч. 6 ст. 81 ТК указано, что увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске не допускается. Единственное исключение: расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации/прекращением деятельности ИП.
Роструд разъяснил: этот увольнительный запрет распространяется не только на ежегодный оплачиваемый отпуск, но и на отпуск за свой счет.
При этом сам работник вправе уволиться в любой момент, в том числе в период отпуска.
Вот и получается, что сотрудника, взявшего отпуск за свой счет, можно уволить только по трем основаниям:
- по желанию самого работника;
- по соглашению сторон трудового договора;
- по причине ликвидации компании-работодателя (прекращения деятельности работодателя-ИП).
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 10.09.2024)
Как оформить отпуск без сохранения зарплаты, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.
Источник: glavkniga.ru
