Источник: Depositphotos
Поправки в ТК, обязывающие работодателя оплачивать сотруднику неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники, вступят в силу с 01.03.2025. Но это не означает, что сейчас не использованные к моменту увольнения отгулы просто сгорают.
Дело в том, что соответствующие изменения в ТК были внесены во исполнение Постановления КС от 06.12.2023 № 56-П.
А в этом постановлении среди прочего указано, что положения статьи 153 ТК изначально подразумевают, что в случае, когда на день увольнения у работника остались неиспользованные дни отдыха за работу в выходной, ему должна быть выплачена разница между повышенной оплатой за работу в выходные/праздники и фактически произведенной за эти дни одинарной оплатой.
Источник: Онлайнинспекция.рф
О том, как предоставить день отдыха (отгул) за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.
Источник: glavkniga.ru
