Источник: Phototimes/Dreamstime
Даже если должность сотрудника предусматривает регулярные командировки в районы Крайнего Севера, отправлять его на предварительный медосмотр при приеме на работу не требуется.
По ТК принять на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к нему местности сотрудника из другого региона можно только при отсутствии у него противопоказаний для проживания в северных регионах. Наличие таких противопоказаний выявляется на предварительном медосмотре.
Но это относится только к ситуации, когда северный регион будет постоянным местом работы.
Служебная командировка — это поездка вне места постоянной работы. Поэтому, если сотрудник принимается на работу, например, в московский офис, а на север он будет ездить только в командировки, оформить его в штат можно и без медзаключения об отсутствии «северных» противопоказаний.
Источник: Письмо Роструда от 16.09.2024 № ПГ/17912-6-1
О том, какие категории лиц подлежат обязательному медицинскому осмотру при заключении трудового договора, вам расскажет Готовое решение.
Источник: glavkniga.ru
